大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于拍片戴了机械手表的问题,于是小编就整理了3个相关介绍拍片戴了机械手表的解答,让我们一起看看吧。
伤情鉴定要不要拿之前的片子?
劳动能力伤残鉴定不但要求申请的职工提供受伤部位初次的x光照片,还要填写劳动能力伤残鉴定申请表,病历本,工伤认定书,入院记录,出院小结,身份证正反面复印件,所有的资料都要本人签名,劳动局会在你签名处加盖公章。然后劳动局出一份证明,上面指定你在几月几号几点去哪家医院进行鉴定。
工伤鉴定影像资料是什么东西?
是要提供相关证据对方。
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;(2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。
三、工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
影像资料一般指的是照片视频之类的,工伤鉴定影像资料值得就是你做工伤鉴定的时候他们拍的片子和报告单,而不单单只是你手里的工伤鉴定结论书,就像我们在医院做CT的时候会给你一个片子和一张纸,那个片子就是影像,那张纸就是结论报告,所以估计是工伤鉴定完只把工伤鉴定结论给你没有把鉴定资料给你。
做伤残鉴定需要胶片吗?
没有x光片一般不能进行工伤劳动能力鉴定,但你可以到就诊的医院去调取,因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定。
鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周
一、
二、
三、五来做鉴定。
伤残鉴定需要携带既往就诊的病历资料,尤其是能证明您伤残的影像资料报告单及胶片,骨折鉴定病历及片子是必须的,有可能评为十级,具体以鉴定结果为准,结合骨折部位功能活动有无影响工作生活,有可能评十级伤,可以到医院补病历资料,有片子,单位开个证明应该可以。实在不行到医院开个就诊证明,如果医生外出,请医院开具就诊证明,不是疾病诊断证明,医院医务科开具。
到此,以上就是小编对于拍片戴了机械手表的问题就介绍到这了,希望介绍关于拍片戴了机械手表的3点解答对大家有用。